Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente e, con esso, devono evolvere anche le tutele per lavoratrici e lavoratori. È da questa consapevolezza che si svilupperà il dibattito “Sicurezza e Privacy, pilastri del lavoro”, in programma il 13 maggio alle ore 10 presso la sede USL.
L’iniziativa si inserisce nel percorso di avvicinamento al V Congresso dell’Unione Sammarinese Lavoratori, attraverso una serie di incontri dedicati ai temi centrali del lavoro contemporaneo. Sicurezza, protezione dei dati, nuove responsabilità e diritti saranno al centro di un confronto pensato per leggere i cambiamenti in atto e rafforzare gli strumenti di tutela.
Per USL, parlare di lavoro oggi significa anche interrogarsi su come garantire ambienti più sicuri, regole più chiare e diritti realmente esigibili in un contesto produttivo e organizzativo in continua trasformazione.
Relatori dell’incontro saranno: il Presidente dell’Autorità per la Protezione dei Dati, Patrizia Gigante, il Segretario Generale Anis, William Vagnini, il Direttore del Dipartimento Lavoro e Cooperazione, Raoul Chiaruzzi, l’Esperto in materia di Sicurezza sul Lavoro, Sandro Pavesi.
Non si tratta di tutelare soltanto l’incolumità fisica nei luoghi di lavoro: è importante mettere al riparo anche la sfera della psiche. Qui entra in gioco tutto il lavoro portato avanti con l’Osservatorio di USL sulle Violenze e Molestie nel Mondo del Lavoro: sono ancora troppi i lavoratori che subiscono pressioni, molestie o vere e proprie violenze. Il tema della sicurezza sul lavoro non può più essere limitato alla sola prevenzione degli infortuni fisici. Esistono infatti forme di sofferenza meno visibili, ma non per questo meno gravi: lavoratori che, dopo aver subito ingiustizie, pressioni, isolamento o situazioni di forte disagio professionale, arrivano a vivere condizioni di profonda fragilità psicologica, fino alla depressione e, nei casi più drammatici, alla perdita della speranza nel futuro.
È anche per questo che la normativa sulla sicurezza deve evolvere, ampliando il proprio sguardo verso il benessere complessivo della persona che lavora, includendo la prevenzione dei rischi psicosociali, la tutela della dignità e la protezione della salute mentale.
In questo percorso, però, si apre inevitabilmente un altro grande tema: quello della privacy. Perché tutelare meglio il lavoratore significa anche raccogliere, gestire e trattare informazioni delicate, spesso estremamente personali.
Le violazioni, anche solo potenziali, destano quindi legittime preoccupazioni e impongono un equilibrio attento tra esigenze di prevenzione, controllo, organizzazione aziendale e rispetto della sfera privata della persona o sociale. In questo quadro, rappresenterà un vero valore aggiunto l’intervento dell’Avvocato Gigante, nella sua veste di neoeletto Presidente dell’Autorità per la Protezione dei Dati, chiamato a offrire una lettura autorevole su un tema sempre più centrale nel lavoro che cambia.
“Nel quadro di un lavoro sempre più attraversato da nuove tecnologie, pressione organizzativa e strumenti digitali di controllo, la sicurezza non può più essere intesa solo come prevenzione dell’infortunio fisico, ma deve comprendere anche il benessere psicologico, la dignità della persona e la tutela della sua sfera privata. È su questo terreno che si inserisce la riflessione del Segretario Generale USL, Francesca Busignani: “Compito di un Sindacato che guarda al futuro è adoperarsi per costruire uno scenario migliore di quello che sembra venire avanti. Le nuove tecnologie e l’IA avrebbero dovuto rendere il lavoro meno pesante; invece, troppo spesso aumentano pressione, tempi di adattamento e senso di controllo. Per questo sicurezza e privacy devono camminare insieme: il cambiamento non va subito, ma accompagnato e governato, affinché l’innovazione sia davvero complementare al lavoro umano e non si traduca in nuove forme di fragilità o sostituzione”
San Marino, 10 maggio 2026